給与計算には、労働時間の集計や社会保険料の計算など、人事に関するさまざまな業務が含まれています。
| 給与計算の流れ | 具体例 |
|---|---|
| 1.勤怠データを基に給与支給額を計算 | 給与総支給額 200,000円 |
| 2.給与支給額から各種保険料、年金支払額を算出 | 健康保険 8,200円 厚生年金 15,704円 雇用保険 800円 |
| 3.給与支給額から所得税、住民税を算出 | 所得税 3,830円 住民税 6,000円 |
| 4.給与支給額から給与控除額を算出 | 給与控除額 34,534円 |
| 5.以上のものを差し引いたものを給与手取りとして算出 | 給与手取額 165,466円 |
この計算作業全体を給与計算と呼んでいます。
給与計算業務にかかるコストや時間を減らしたいとお考えの方、法制度の改正に対応できているか不安を抱えている方、給与計算を信頼できる人に依頼したいとお考えの方は、ぜひ一度お問い合わせください。
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もちろん初回訪問のご相談は無料です。お気軽にお電話ください。
給与一覧表作成
お客様の要望にあわせた形式での一覧表作成を心がけております。
たとえば、所属別部門別などお客様にとって使いやすい一覧表の作成をご提案致します。
給与明細書作成
各自の給与明細書を作成いたします。
振込手続代行
振込依頼書の作成や振込FDの作成など銀行との取引形態にあわせて作成致します。
また、FAXを利用しての振込作業代行も致しております。
住民税異動届作成
退社時の住民税関係書類を作成し、各市町村への送付のお手伝いを致します。
タイムカード集計・計算（オプションサービス）
日次の勤怠データを集計し、お客さま内部で規定された時間外等の計算を行ない、ひと月単位の集計値を算出します。
給与明細書の封入作業（オプションサービス）
お客様のご要望により封入のお手伝いも致します。
給与計算代行サービス料金一覧
■給与計算標準料金表（消費税抜）
| 作業内容 | 請負人数 | 基本料金（システム使用料） | 個別料金 | 備考 |
|---|---|---|---|---|
| 初期導入 | 30,000円 | 600円/1人 | ||
| 月次給与計算 | 従業員数1名～50名 | 20,000円 | 1000円/1人 | 毎月 |
| 51名～100名 | 30,000円 | 1,000円/1人 | ||
| 101名～200名 | 40,000円 | 900円/1人 | ||
| 201名～300名 | 50,000円 | 800円/1人 | ||
| 賞与計算 | （月次給与計算に含む） | 600円/1人 | 賞与支給月 |